Suceder al contenido principal Estamos renovando nuestro sitio si deseas entrar a la version antecedente ingresa aquíEsta normativa refleja el compromiso del Ministerio del Trabajo con la promoción de entornos de trabajo saludables y seguros.Interiormente de esta categoría se encuentran aspectos como las responsabilidades personales y familiares

⚠️ Imagina las oportunidades perdidas si no mejoras la Vigor psicosocial de tus empleados. ⚠️ Considera la posible pérdida de productividad conveniente a problemas de Sanidad mental no abordados.Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo conveniente a sus condiciones laboral